Beneficios de la trabajadora del hogar
Desde la Ley 31047, las trabajadoras del hogar tienen gratificación, CTS y 30 días de vacaciones como cualquier trabajador. Mira cuánto corresponde.
Beneficios de la trabajadora del hogar
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Derechos de las trabajadoras del hogar
La Ley 31047 y su reglamento (D.S. 009-2021-TR) dan a las trabajadoras del hogar los mismos beneficios que al resto de trabajadores. El contrato debe ser por escrito y registrarse en el aplicativo del Ministerio de Trabajo.
| Beneficio | Qué le corresponde |
|---|---|
| Sueldo | No menor a la remuneración mínima (S/ 1,230) por 8 horas diarias |
| Gratificación | Un sueldo en julio y otro en diciembre, más 9% de bonificación |
| CTS | Medio sueldo más un sexto de la gratificación, en mayo y noviembre |
| Vacaciones | 30 días pagados por año trabajado |
| EsSalud | 9% del sueldo, pagado por el empleador |
| Jornada | 8 horas diarias o 48 semanales, con 24 horas seguidas de descanso a la semana |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la gratificación de una trabajadora del hogar?
Un sueldo completo en julio y otro en diciembre si trabajó todo el semestre, más 9% de bonificación. Si no, la parte proporcional a los meses completos.
¿La trabajadora del hogar tiene CTS?
Sí, si trabaja al menos 4 horas diarias en promedio. Se deposita en mayo y noviembre en una cuenta CTS a su nombre.
¿Cuántos días de vacaciones le corresponden?
30 días pagados por cada año trabajado, si trabaja 4 horas diarias o más. Con menos horas, al menos 6 días al año.
¿Quién paga el EsSalud?
El empleador, el 9% del sueldo. No se le puede descontar a la trabajadora.
¿Cuánto debo pagar como mínimo?
La remuneración mínima vital, S/ 1,230 al mes, por la jornada completa de 8 horas.
¿El EsSalud de la trabajadora del hogar se puede deducir de impuestos?
Sí. El empleador puede deducir el 100% de lo aportado dentro de los gastos de hasta 3 UIT de su declaración anual.
Cálculo referencial según Ley 31047 y D.S. 009-2021-TR. Revisado el 19 de octubre de 2026. Cómo calculamos.